DISEÑA ORGANIZACIONES QUE INSPIRAN Y TRANSFORMAN, QUE ESTÁN MEJOR PREPARADAS PARA EL FUTURO
Descubre herramientas probadas, durante más de 10 años, para crear entornos de trabajo más motivadores y eficientes
¿POR QUÉ APRENDER DISEÑO ORGANIZACIONAL?
¿Sabías que sólo 1 de cada 8 trabajadores se sienten motivados en sus trabajos?
¿O que el 84% de las personas en el mundo dicen sentirse estresadas?
Claramente, la disrupción digital y las nuevas expectativas laborales nos retan a repensar cómo trabajamos.
Nuestro Curso Online de Diseño Organizacional, diseñado por el equipo de Thinking With You, te ofrece herramientas prácticas e inspiración para transformar tu organización, basándote en modelos como:
💡 Organizaciones Teal
💡 Sociocracia 3.0
💡 Business Agility
💡 Antifragilidad
💡 Y Agile.
En él hemos condensado toda nuestra experiencia de más de 10 años acompañando a organizaciones en sus procesos de re-diseño y transformación organizacional.
¿QUÉ VAS A APRENDER?
1. Introducción al Diseño Organizacional
¿Cómo entendemos el Diseño Organizacional en Thinking With You?
Caso práctico real
Cuaderno de trabajo con ejercicios
2. Modelos inspiracionales para repensar tu organización
El modelo cultural de Edgar Schein
Antifragilidad
El modelo Cynefin
El modelo de Wilber
Cuaderno de trabajo con ejercicios
3. Organizaciones Teal
Reinventar las organizaciones
La mentalidad teal
Ejemplos de organizaciones teal
El caso de Zappos
El caso de Buurtzorg
Cuaderno de trabajo con ejercicios
4. Sociocracia 3.0
Introducción a la Sociocracia 3.0
La historia y los siete principios de la Sociocracia 3.0
Selección de roles
La toma de decisiones por consentimiento
Cuaderno de trabajo con ejercicios
5. Proyecto final
Cuaderno de trabajo con ejercicios
Despedida
¿CÓMO FUNCIONA?
Este programa es 100% online
Aprende a tu ritmo, en cualquier lugar
La versión DIY (Do It Yourself) de nuestro curso de Diseño Organizacional te permite acceder a los mismos contenidos y dinámicas que usamos en la versión guiada, pero en un formato totalmente online, flexible y a tu ritmo.
Todos los contenidos están subidos a nuestra plataforma de aprendizaje, a la que puedes acceder 24/7 y el proceso es sencillo e intuitivo.
¿QUÉ ENCONTRARÁS?
Contenido Audiovisual
Explorarás contenido teórico innovador en video sobre diseño organizacional, creado para un aprendizaje dinámico, envolvente y actualizado.
Casos Reales y Simulaciones
Descubrirás cómo aplicar el contenido teórico a través de casos prácticos y simulaciones reales fruto de nuestra experiencia de más de 10 años acompañando a organizaciones.
Cuaderno de Trabajo
Encontrarás un cuaderno de ejercicios en cada módulo formativo para ahondar en el contenido propuesto.
Quizzlets
Tendrás cuestionarios al final de cada unidad para evaluar tu nivel de aprendizaje.
A través de este programa podrás:
A través de este programa podrás:
Explorar herramientas y modelos para producir un significativo cambio cultural en tu organización.
Descubrir cómo rediseñar tu organización para el futuro: más flexible, más humana, más innovadora.
Nuestros ex-alumnos han valorado este programa en más de 200€, pero ahora te ofrecemos un precio especial de re-lanzamiento de solo 97€.
- 97 €
Introducción al Diseño Organizacional
- Curso online
Una vez que te registres:
Recibirás un correo de confirmación con tus datos de acceso a la plataforma donde ya podrás zambullirte en el primer módulo.
El segundo módulo se activará una semana después, y así sucesivamente.
Además, para que no pierdas el ritmo, cada vez que se active un módulo, recibirás un correo avisándote de ello.
TESTIMONIOS
Javier López-Camacho
"Me sirvió para analizar y compartir en detalle conceptos que había estado manejando de forma más genérica e individual. Me llevé un set de recursos muy poderoso que he podido ir aplicando en el día a día."
PRECIO ESPECIAL DE LANZAMIENTO
- 97 €
Introducción al Diseño Organizacional
¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS?
Thinking With You
Somos una consultora con más de 10 años de experiencia acompañando a las organizaciones a transitar el cambio, la innovación, la transformación organizacional y la adaptación hacia las nuevas formas de trabajo.
Este Curso Online de Diseño Organizacional surge de años de aprendizaje y descubrimientos acumulados en nuestras ediciones presenciales.
¿Y QUIÉNES SON LOS PROFES?
ANAIS RUBIO-GALVÁN
Psicóloga, coach de equipos y consultora en transformación organizativa y gestión del cambio. Cuenta con más de 15 años de experiencia como consultora acompañando equipos y áreas de negocio en el alineamiento de estrategia, liderazgo y formas de trabajo, impulsando la ejecución y el desempeño colectivo en proyectos de transformación, agilidad y desarrollo organizativo en compañías nacionales e internacionales de distintos sectores.
EDUARDO TOLEDO
Licenciado en Periodismo y experto en comunicación, liderazgo y desarrollo personal, con una sólida formación en coaching, agilidad y diseño organizacional. Cuenta con más de 20 años de experiencia en medios, gabinetes de prensa y comunicación corporativa, así como en divulgación y autoría de libros. Ha trabajado como Scrum Master, facilitador y formador para grandes empresas, incluyendo organizaciones del IBEX-35. Está especializado en liderazgo compartido, transformación cultural, agilidad y acompañamiento al desarrollo de líderes y equipos.
ISRAEL ALCÁZAR
Ingeniero Informático y coach ejecutivo certificado, con amplia formación en Agile, Lean, facilitación y desarrollo organizacional. Cuenta con más de 15 años de experiencia como consultor, facilitador, coach y formador en entornos IT y diversos sectores. Está especializado en cambio organizacional, desarrollo de equipos y modelos de organización adaptativos, con enfoque sistémico y humanista. Acompaña a organizaciones en la mejora continua, la colaboración y la creación de valor centrada en las personas y los clientes.
MIGUEL OCAÑA
Ingeniero Informático (Universidad Complutense de Madrid) tras largo tiempo trabajando como consultor en equipos de software con metodologías ágiles, salta a la consultoría de cambio organizacional. Es Coach Ejecutivo y de equipos por la AECOP y está formado en Programación Neurolinguística (PNL) y Coaching con Developmental Behavioural Modelling (DBM), cuenta con conocimientos de Comunicación no Violenta (CNV). Está certificado como Kanban Management Professional (LKU).
HUGO LOPES
Facilitador, coach y catalizador de colaboración especializado en transformación organizacional, autogestión y culturas ágiles, con enfoque en innovación y trabajo en equipo.
Como Director de Estrategia ha liderado procesos de cambio, rebranding y digitalización, logrando impacto en crecimiento y gestión de personas en organizaciones diversas.
Es profesor invitado en The Lisbon MBA y en programas ejecutivos sobre liderazgo y alto rendimiento en la Católica Lisbon School of Business & Economics.
Apoya a individuos, equipos y organizaciones a evolucionar mediante metodologías como Sociocracy 3.0, Lean Change Management y análisis de redes organizacionales.
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